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技術者を大切にしない日本企業
万年野党アドバイザー 城繁幸【Yahoo!ニュース 20170821】

ここ数年、東芝やシャープ、ニコン、JDIといった日本の大手製造業で再び早期退職募集がブームとなっている。日本の場合、人員整理は割増退職金等を用意したうえで退職希望者を募集する早期退職募集以外にないからこうなるのは仕方がないことではあるが、組織再生の手段としては非常に効率の悪いアプローチと言える。いい機会なので まとめよう。

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詳細全文はこちら:https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20170821-00074773/


 新体制「GPIF」にガバナンスは効くか
万年野党理事 磯山友幸 【新潮社フォーサイト  20170821】

140兆円を超す国民の年金資産を預かるGPIF(年金積立金管理運用独立行政法人)が組織改編を行い、10月1日から新体制に移行する。業務執行を担う理事会の上に「経営委員会」を新設、中期の運用方針や役職員の報酬といった重要事項を決める。これまで理事長に集中していた権限を、合議制の経営委員会に移し、GPIFのガバナンスを強化するのが狙いだ。これで、私たちの年金資産が守られる体制が出来上がるのだろうか。

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詳細全文はこちら: http://www.fsight.jp/articles/-/42671


 都議選総括、人々が保守政党を欲していることは明らか
万年野党アドバイザー 屋山太郎  【NEWSポストセブン 20170819】

長年、自民党政治を観察しつづけてきた政治評論家の屋山太郎氏。安倍政権を支持する姿勢を明確に打ち出してきた同氏だが、さすがに今の状況を見て、「自民党と切磋琢磨するもう一つの保守政党が必要だ」と指摘する。

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詳細全文はこちら:https://www.news-postseven.com/archives/20170819_603885.html


景気拡大による人手不足、苦境に陥るのはブラック企業 労働者には賃上げの好機
万年野党アドバイザー 高橋洋一 【zakzak 20170819】

このところの人手不足を深刻だと感じ、景気への悪影響を懸念する企業も少なくないようだ。ただ、人手不足は労働者や景気にとって本当に問題なのか。そして人手不足を解消するにはどのような方法があるのか。

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詳細全文はこちら:http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170819/soc1708190004-n1.html